Revolutioneer de zorg vanaf dag één
Waarom dit de samenleving verandert:
In Nederland nemen vaders gemiddeld 4 dagen ouderschapsverlof. Moeders dragen daardoor 70% van de zorglasten. Dit systeem houdt vrouwen achter in hun carrière en beroofd vaders van intieme verbinding met hun kinderen. [Scandinavische landen](https://nos.nl/artikel/2577280) bewijzen dat gelijke zorg betere kinderen, sterkere relaties en productievere samenlevingen oplevert. [IJsland scoort het hoogst](https://www.ad.nl/gezin/stress-op-het-kinderdagverblijf-je-baby-het-eerste-jaar-thuis-laten-blijven-is-het-beste~ae6f1482/) op welzijn en heeft het meest gelijke ouderschapsbeleid ter wereld.
Jouw gelijke zorg-revolutie:
– Beide ouders nemen het eerste volledige jaar vrij – [onderzoek toont aan](https://www.ad.nl/gezin/stress-op-het-kinderdagverblijf-je-baby-het-eerste-jaar-thuis-laten-blijven-is-het-beste~ae6f1482/) dat kinderen het eerste jaar het beste thuis blijven
– Beide ouders dragen gelijke verantwoordelijkheid voor zorg, voeding, nachtdiensten en huishouden vanaf dag één
– Kinderen gaan pas vanaf 1 jaar naar de opvang wanneer hun immuunsysteem en sociale vaardigheden voldoende ontwikkeld zijn
– Als werkgever: implementeer gelijk ouderschapsverlof beleid naar Scandinavisch model
– Lobby bij gemeenteraad voor uitbreiding vaderschapsverlof
– Stem op partijen die vaderschapsverlof naar IJslands model willen uitbreiden
De impact op kinderen:
Kinderen met betrokken vaders én moeders die het eerste jaar volledig aanwezig zijn, hebben 40% minder gedragsproblemen, betere schoolprestaties en sterkere emotionele intelligentie. Ze worden zelf betere ouders.
